Whitepaper: HR-Trends 2019 – Was das Personalmanagement 2019 bewegt
In den vergangenen Jahren hat sich einiges im Bereich HR getan und in großen Schritten nähern wir uns der Arbeit 4.0. Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle werden immer populärer. Bewerber schauen längst nicht mehr nur auf Jobbeschreibung und Gehalt – Arbeitnehmer wollen sich wohlfühlen, selbst verwirklichen und zusätzliche Leistungen neben der passenden Bezahlung. Und gleichzeitig ist die Digitale Transformation in vollem Gange und bringt auch 2019 einige Neuerungen mit sich. Die 8 wichtigsten HR-Trends haben wir auf 32 Seiten für Sie zusammengefasst!
Wir stehen mitten in einem „War for Talents“ – hochqualifizierte Arbeitskräfte werden händeringend gesucht, die Konkurrenz zwischen den Unternehmen wird immer größer. Unternehmen, die nicht mit dem Trend gehen, werden überholt und verlieren wertvolle Kandidaten. Passen Sie sich aber diesen veränderten Bedingungen an, holen Ihre Mitarbeiter und Bewerber mit den passenden Angeboten ab und optimieren sowohl Ihren Bewerbungsprozess als auch Ihr HR Management, dann sind Sie es, die auf die Überholspur wechseln und sich von Ihren Konkurrenten abheben. Gewinnen Sie den „War for Talents“!
In unserem Whitepaper haben wir die für uns aktuell wichtigsten Trends im HR-Bereich zusammengefasst. Außerdem geben wir Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie diese erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen und so als HR-Abteilung zum Vorreiter werden können.
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