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Zeiterfassung

Von der ersten Bewerbung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie auf uns zählen!

Bewegliche Gestaltung von betrieblichen Arbeitszeiten ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger und ganzheitlich zu betrachtender Faktor. Kreative, offene und bedarfsorientierte Arbeitszeitmodelle sichern die Leistungsbereitschaft des Unternehmens, bringen Wettbewerbsvorteile und ermöglichen eine Berücksichtigung der privaten und beruflichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer.

Die ACCENON Zeiterfassung bietet durch seine offenen und frei gestaltbaren Abbildungen der tariflichen und betriebsindividuellen Vereinbarungen einen branchenunabhängigen Einsatz für alle Betriebsgrößen: praxiserprobt, modular und übersichtlich - leicht erlernbar, bedienerfreundlich und mit geringem Aufwand sofort nutzbar.

Die Anforderungen an eine Personalzeiterfassung sind vielschichtig und unterliegen regelmäßigen Änderungen. Entdecken Sie durch die ACCENON Zeiterfassung eine neue Flexibilität bei der Anlage und Pflege Ihrer Stammdaten. Einfach anzulegende Tages- und Zeitmodelle und deren Mitarbeiterzuordnungen ermöglichen Ihnen die Abbildung aller notwendigen Arbeitszeitregelungen. Schicht- und Teilzeitmodelle sind dabei genauso möglich wie das Führen von Zeitnachweisen für Leiharbeiter.

Alltägliche Vorgänge innerhalb der Personalzeitwirtschaft wie die Bearbeitung von Abwesenheitsanträgen (z.B. Urlaube) sind immer wieder mit hohem Zeitaufkommen, Terminkoordinierungen bzw. vielschichtigen Abhängigkeiten verbunden. Diese und auch andere Bearbeitungsschritte, Auskünfte an Mitarbeiter und andere aufgabenbezogene Tätigkeiten im personalzeitwirtschaftlichen Umfeld werden mit Unterstützung der ACCENON Web Module einfach, schnell, effektiv und informativ umgesetzt.

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Zeiterfassung

Mit der ACCENON PEP haben Sie Ihre Personalressourcen immer im Überblick und können Ihre Mitarbeiter gezielt und effizient einsetzen. Sie dient sowohl für die einfache Anwesenheitsplanung als auch für die meist vielfältige Projekt-Einsatzplanung, bei der die zusätzliche Planung von Hilfsmitteln erforderlich ist. Durch vorkonfigurierte Branchen (z.B. Handel, Industrie, etc.) haben Sie zudem immer die passende Ansicht für Ihren Bedarf.

Personaleinsatzplanung

Die Bewerbermanagement-Software unterstützt alle Rekrutierungsprozesse umfassend und rationell. Brief-, E-Mail- und Internet-Bewerbungen liegen nicht mehr in verschiedenen Ablagen, sondern in einem gemeinsamen medienübergreifenden Datenpool. Er gewährleistet einen schnellen Zugriff auf alle gewünschten Daten und ist die Basis für transparente und optimierte Prozesse.

Die Bewerbermanagement-Software gibt dem Bewerbungsprozess Struktur und steuert ihn. Sie arbeitet alle Schritte chronologisch ab und beschleunigt sie. Angefangen bei der automatischen Generierung der Korrespondenz über das Erkennen von Doppelbewerbungen, den automatischen Profilabgleich und das Erstellen von Ranking-Listen bis hin zur Durchführung eines Kosten- und Mediencontrollings.

Als integrierte Lösung übergibt die Bewerbermanagement-Software bei der Einstellung eines Bewerbers die Stamm- und Qualifikationsdaten an das Mitarbeiter- und Stellenmanagement. Mehrfacheingaben sind damit überflüssig. Die Personalabteilung wird von administrativem Ballast optimal entlastet.

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Bewerbermanagement

Das Verfahren ermittelt die derzeitige Ausprägung der entscheidenden außerfachlichen Erfolgsfaktoren (Soft Skills) in 17 Dimensionen wie z. B. Eigenverantwortlichkeit, Leistungsdrang, Kontaktfähigkeit, Auftreten, Initiative und Selbstsicherheit. "Die Dimensionen / Faktoren sind bewusst keine Typ- oder Persönlichkeitsbeschreibungen. Es sind ausschließlich berufsbezogene Eigenschaften, die jedem Vorgesetzten aus seiner täglichen Arbeit bekannt sind. Sie werden gemessen und analysiert, damit eine gezielte Aus- und Weiterbildung (Training / Coaching) durch den Betrieb durchgeführt werden kann."

DNLA

'SBS Lohn plus' ist die innovative Software für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Die verschiedenen Modelle und der modulare Aufbau machen die Software für die steuerberatenden Berufe ebenso interessant, wie für kleine und große Firmen unterschiedlichster Wirtschaftszweige, auch spezieller Branchen wie Baugewerbe, öffentlicher Dienst und Industrie (Akkord).

Somit werden Abrechnungssicherheit Leistungsfähigkeit, Anwenderfreundlichkeit und Flexibilität in Einklang gebracht. Zudem ist über die Lohnschnittstelle der ACCENON Zeiterfassung die Übergabe von Lohnarten und Abwesenheiten problemlos möglich.

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Lohn&Gehalt

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