Martin Daiber ist seit über 16 Jahren als selbständiger Trainer und Berater in der Organisations-, Personalentwicklung und im Management tätig mit Zusatzqualifikation im Bereich der systemischen Organisationsberatung.

Schwerpunkte bilden neben der klassischen Seminarschiene im Rahmen Kommunikation, Führung und Methodenkompetenz der Bereich Unternehmens- und Einzelcoaching sowie die Einführung von spezifischen Organisations- und Personalentwicklungskonzeptionen.

In beratender Funktion ist Herr Daiber außerdem in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Personalauswahlverfahren, speziell im Bereich Assessment-Center, tätig.

Die GMP mbH wurde im Jahre 1993 mit der Vision gegründet, den angeschlossenen Partnern für ihre Arbeit innovative, erstklassige Analysesysteme für den HR Bereich, die DNLA Human Resources Expert Systems, und darauf genau abgestimmte integrierte Beratungskonzepte zur Verfügung zu stellen. Diese Dienstleistungen rund um DNLA folgen verbindlichen Regeln und hochgesteckten Mindestanforderungen, sind aber trotzdem keine "Lösungen von der Stange".

Mit DNLA wird jeder Kunde und jeder einzelne Mitarbeiter individuell betreut. Die Beratung setzt genau dort an, wo noch Engpässe und Hindernisse für den beruflichen Erfolg bestehen.

Verfahren und Dienstleistung auf höchstem Niveau - diese einzigartige Kombination gibt ihnen, egal ob als Kunde oder als Berater, die Sicherheit, die Sie brauchen, wenn Sie im schwierigen und komplexen Feld der individuellen außerfachlichen Kompetenzen ("soft skills") von Menschen erfolgreich und effektiv arbeiten möchten!